（1）男性，本科及以上学历，工商管理、文学、文秘、法律、计算机及相关专业毕业，管理学、管理心理学专业优先。
（2）能熟练使用电脑办公软件。
（3）具备良好的写作、表达、沟通、协调、组织、执行能力。
（4）具有亲和力、细心、耐心、责任心、事业心，工作有计划。
（5）在一定的规模企业从事行政人事管理工作5年以上人员，则不限学历。

岗位职责： （1）制度建设：拟定公司层面综合管理制度；参与审核各部门拟定的专项制度。及时执行、监督考核、修订完善； （2）党群建设：政策理论的学习运用、活动载体的策划实施； （3）企业文化：宣教（会议、活动等）、宣传（网站、刊物等）、社会交流； （4）公文管理：拟定文稿、文件管理； （5）人力资源：招聘、培训、使用人才、绩效考核； （6）事务管理：上情下达、下情上达、横向联系、处理事务。